关于养老金的话题热度这两年持续攀升，曾经年轻人对养老问题并不关注，可是眼看着身边人一个接一个在这件事上吃亏，才开始重视自己的退休保障。

另外，曾经体制内员工也不需要关注这个问题，毕竟以前体制内退休后拿的是国家全额拨款的“退休金”。

在职期间不需要缴纳任何费用，退休后是真正的国家供养人员，但是从十年前开始，这部分人也要面对养老问题。

2014年以前，社会养老与体制内养老存在巨大差异，前者到了退休后按照此前养老保险的缴存情况发放养老金。

一般省内同龄人相差不大，但是体制内退休的完全财政供养人员的退休金却远高于社会养老金，这就导致全社会养老差异越来越大。

不过，从2014年10月1日开始，国家推行养老金并轨制，就是为了缩小这样的差距。

为了稳定推动这么大的改革政策，于是定下十年缓冲期，也就是到今年的10月1日，这项政策将全面推行。

养老金正式并轨后，所有退休人员的养老保险将采用一种标准核算。

十年过渡期内，国家也通过调整体制内工资等方式来填补了个人缴费的支出，避免出现收不抵缴的情况。

虽然，10年过渡期将结束，但实际大多数2024年之前已经退休的体制内老人并不会受到太大影响，真正受到影响的是这两类人。

第一类，是体制内的“新人”，影响最大。

体制内“新人”，也就是指2014年10月1日以后入职的人。

这部分人未来的退休金就要完全按照养老保险的新规执行，也就是说这部分人未来退休后按照企业职工养老金制度发放。

也就是基本养老金+个人账户养老金组合发放，这样一来，这一部分人退休后无论是体制内还是体制外都不会出现太大差异。

第二类，是体制内的“中人”，影响也有，但不是很大。

体制内的“中人”，就是指2014年10月1日前入职，并在政策改革后退休的人员。他们的影响也是有的，只是没有2014年10月1日后入职的大。

这部分人，在过渡期时，按照基础养老金+个人账户+过渡期养老金三部分组合发放。

过渡期间，养老金是由国家承担的，目的就是为了补齐过渡期的养老金差额，等到这部分人退休后，就可以按照并轨标准拿到社会统一的退休金。

不过，其中有一类人完全不受新政策影响，那就是体制内“老人”，也就是2014年10月1日前退休的人员，依旧按照退休前的职称和工资发放。

既然这两类人要受影响，那么养老金并轨后“中人”和“新人”要注意哪些呢？

首先，要关注个人账户的缴费年限。

正常来说，大学本科毕业就可以算工龄，可以启动养老保险，即便没有第一时间找到工作单位，也可用社会养老的方式启动，等有了工作单位后，之前的缴费年限会自然衔接。

但若是没有在毕业后第一时间启动账户，那么之前的工龄就白费了，如果存在这种状况应该尽快补缴。

其次，并轨后想要通过退休之前提职来提高退休收入的方法就不太行得通了。

因为退休金要根据养老保险账户和缴存年限来核定，临到站的时候提职，可能只会小幅增加月收入，个人缴存基数的增幅则更低，甚至不会影响退休收入，所以想升职加薪还是要趁年轻多努力。

最后，延迟退休几乎已经是势在必行，虽然具体细则还没出台，但还是要提前做好准备。

一些商业养老保险的政策还是很不错的，可以适当研究一下，有些投资金额并不高，就当是那个月强制自己存钱，退休之后可以作为一笔补充养老金，给自己多一份保障，有的还可以给儿女多一份保障，这一点还是很有必要的。

所以，已经进入养老并轨的年轻人还是要在年轻的时候努力赚钱，老了才能有个稳妥的保障。