9月7日上午，由上海市人力资源和社会保障局指导、外滩大会组委会主办，上海市人力资源公共服务中心及蚂蚁集团共同承办的2024 Inclusion·外滩大会-科技人才招聘会在黄浦世博园区召开。蚂蚁、美团、腾讯、阿里云、小红书等50多家企业提供1000多个社招和校招岗位，现场与候选人面对面交流并接受简历投递。招聘会当天上午吸引超3000位求职者现场参加。 

在招聘会现场可以观察到，技术的进步不仅重塑了工作的本质，也为广大求职者开辟了多元化的就业赛道，尤其是人工智能等新兴领域。

据了解，现场招聘需求量最大的是数字技术类岗位，如AI架构工程师、算法工程师、IOS开发工程师等，超过总岗位数的60%。相比去年，AI工程师等人工智能相关的岗位的需求增长趋势明显。现场50多家企业中，半数发布了人工智能相关岗位的招聘需求，相较去年增长了1.5倍。 

上海市人力资源和社会保障局二级巡视员、人力资源市场管理处处长林华在致辞中表示：当前的就业市场呈现出多样化与全球化的特点，鼓励人才投身AI等新兴领域，关注海外就业渠道，把握国际市场的广阔机遇。

猎聘高级副总裁李晓峰介绍，当下人工智能人才需求从2021年的5.86%增加到2024年上半年的8.49%，人工智能工程师在人才市场上处于供不应求的状态，且有“四高”特征：高学历人才占比高，硕博人才占比70%左右；年轻人才占比高，35岁以下人才占比90%左右；留学人才占比高，近10%；薪酬水平高，平均年薪40万左右。

中国企业的全球化战略也带动了出海人才需求的增长。IntelliPro英特利普集团出海业务线VP&集团合伙人Vera Tang建议求职者，把目光投向海外、投向出海企业，可能是开启全新职业生涯的重要方向。

蚂蚁集团是此次科技人才招聘会的承办方，也是招聘企业之一，共提供300多个技术类岗位需求。蚂蚁集团资深副总裁、首席人才官吴敏芝在现场介绍，蚂蚁集团对科技人才高度重视，通过构建促进员工全面发展的生态系统、多元平等与包容的职场环境，实现员工与企业的共同成长。她透露，2023年蚂蚁的新入职员工数较去年增长了17.1%，其中技术人才占比60.8%。

为培育和吸引具备数字化技能的人才，今天，蚂蚁集团学习成长中心联合上海墨桐花开教育科技有限公司还共同发布“外滩大会-数字化人才培育行动”。该计划面向所有来沪就业的求职者、数字化从业者以及在校大学生，免费提供超40小时数字化课程，包含人工智能、金融大模型、数字人、数字化解决方案等前沿数字技术领域，以此提升人才的专业技能和市场竞争力。

外滩大会新闻发言人介绍称，去年的外滩大会首次设置科技人才招聘会，受到科创企业、科技人才的广泛欢迎，今年继续借这个平台，促进企业与人才的交流、匹配岗位和求职的需求，“期待外滩大会科技人才招聘会能持续激发科技创新人才活力、助力上海科创中心的发展。” 

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